【南方都市报】中山：加大探索“妈妈岗”等灵活就业新模式

5月20日，中山市妇女儿童发展规划解读新闻发布会举行。据悉，在妇女就业方面，中山加大探索“妈妈岗”等灵活就业新模式，开发女性多项职业技能培训。

中山市妇女儿童发展规划解读新闻发布会举行（摄影刘捷）

中山市人力资源和社会保障局副局长张立波介绍，一直以来，中山人社部门高度重视妇女就业问题，按照《中山市妇女发展规划（2021—2030年）》要求，落实各项就业优惠政策，完善妇女就业服务体系，鼓励扶持妇女自主创业，同时，积极培育新就业增长点，扩大妇女灵活就业、新就业形态空间，支持妇女为推动经济高质量发展贡献力量，保障妇女平等参与经济发展的权利和机会。

中山人社部门高度重视妇女就业问题

目前，中山基层公共就业服务平台已全面实现规范化、标准化、信息化建设，形成了全链条式的市、镇（街）、村（社区）、小区四级公共就业服务体系，在中山市内80个居民集中的生活小区设“就业创业小区服务点”，有效解决就业创业工作服务群众的“最后100米”问题。

同时，开展就业援助月专项活动，为纳入就业困难人员的妇女提供就业援助服务。组织和开展春风行动暨就业援助月活动，为就业困难妇女等援助对象上门开展送政策、送岗位、送服务，实行“一对一”“面对面”的精准就业帮扶。

此外，举办各类线上线下招聘活动，加大探索“妈妈岗”等灵活就业新模式。今年继续加大探索妇女等就业重点群体灵活就业新模式，在1-4月推出3期“妈妈岗”专题招聘会暨重点群体网络招聘活动，在线发布“妈妈岗”2600多个，覆盖企业超100家。针对企业和社会关切，发布《关于做好灵活用工管理服务工作的通知》，鼓励支持企业通过“妈妈岗”“共享用工”创新用工方式，完善新就业形态劳动者权益保障工作机制。

中山开发女性多项职业技能培训，进一步提升广大妇女职工就业技能。

张立波介绍，市人社部门组织开发女性多项职业技能培训，进一步提升广大妇女职工就业技能。推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展，促进妇女就业创业。印发实施《中山市“南粤家政”工程实施方案》，重点围绕母婴、居家、养老、医护四大项目开展技能培训，实现技能促进妇女就业，今年，中山将实施“南粤家政”培训8000人次。此外，以农村电商“一村一品”为抓手，激发妇女创业精神和创新活力的新举措。